简历和求职信是求职过程中重要的两种文件，它们之间有一定的区别。简历是个人的详细履历和技能的概述，提供给雇主或招聘机构参考，用于评估求职者的资格和能力。而求职信是求职者写给公司或雇主的一封信，用于表达求职意愿、介绍个人背景、强调特长和优势，并希望能够争取面试的机会。
虽然简历和求职信有不同的目的和内容，但是它们之间存在一些共通之处。求职信通常作为简历的附带材料，用于引起雇主的注意并向其展示个人的兴趣和资格。因此，在求职信中也需要包含一些个人基本信息（例如姓名、联系方式）以及简短的自我介绍。此外，求职信也可以强调一些简历中未提及的重要信息或事实，以增加求职者的竞争力。
因此，可以说简历和求职信之间存在一定的关联性，但它们并不完全相同。简历是一份提供个人基本信息和工作经历的详细文档，而求职信是用于向雇主传达个人意愿和兴趣的一封信件。在求职过程中，一份完整的求职包括简历和求职信，两者相互补充，共同向雇主展示求职者的能力和潜力。因此，在求职过程中，为了提高成功的机会，建议根据实际情况分别准备简历和求职信。