岗位和工作职责是工作岗位上的两个相关但不完全相同的概念。岗位是指一个单位或组织中具体的职位或位置，而工作职责则是岗位所涵盖的具体工作内容和责任。
工作岗位包括不同的职位，每个职位都有其特定的工作职责。这些职责可以根据不同的岗位而有所差异，但总的来说，工作职责涵盖了以下几个方面：
1. 执行职责：工作职责包括一个员工需要完成的具体任务。这些任务可以是日常的工作流程，也可以是特定项目或任务的执行。执行职责需要按照规定的时间和要求完成，确保工作的顺利进行。
2. 熟悉相关知识和技能：根据不同的岗位，员工需要具备相应的知识和技能来完成工作职责。这些知识和技能可以通过教育、培训和工作经验来获得，以便更好地适应工作的要求。
3. 与团队合作：在岗位中，员工通常需要与其他团队成员合作，共同完成工作任务。这需要良好的沟通和协作能力，以确保团队的协同效能。
4. 解决问题和应对挑战：工作中常常会遇到各种问题和挑战，员工需要具备解决问题的能力，能够灵活应对各种情况，找到最佳的解决方案。
5. 提高工作效率和质量：完成工作职责时，员工还需要不断寻求提高工作效率和质量的方法和途径。这包括掌握专业知识和技能，学会合理安排时间和资源等。
总的来说，工作职责是员工在岗位上需要履行的职责和任务，通过完成这些职责，员工可以为组织的发展和目标的实现做出贡献。工作职责为员工提供了明确的工作方向和目标，也为组织提供了有效管理和协调的基础。因此，理解并履行好工作职责对于每个员工来说都至关重要。